Peachtree Group lanza la división de administración de restaurantes
Peachtree anuncia su asociación con AdventHealth con la primera sucursal de Starbucks con licencia en Orlando.
The commercial real estate industry has entered a transformative period defined by Chaos, Complexity, Complications and Creativity. The interplay of macro-economic pressures, financial challenges and anticipated policy changes from the new administration has created a volatile environment that demands adaptability and strategic thinking from stakeholders.
Headwinds in CRE
The chaos in CRE stems from structural shifts and economic headwinds reshaping the industry. Elevated interest rates have fundamentally altered investment returns, making debt more expensive and refinancing significantly harder. An ongoing "wall of debt maturities," totaling $3.6 trillion over the next 36 months, will force owners to manage or restructure obligations under far less favorable conditions than when loans were originated.
We are at historic levels of debt maturing as we are at the tail end of a wave of CRE loans maturing, many of which originated before 2022, particularly in 2014 and 2015, reflecting the prevalent 10-year loan terms of that period. To put this into context, the average interest rate on CRE loans originated in 2024 was roughly 6.2% versus the 4.3% rate on maturing mortgages—a nearly200-basis-point increase, according to S&P Global.
Meanwhile, the new administration's plans to cut costs and tighten immigration policies introduce uncertainty, complicating operational and labor-related decisions. While the immigration policy discussions may create short-term volatility, its impact on long-term CRE investments is expected to be minimal. These discussions serve as an "eye candy" distraction without substantial consequences for capital deployment or the asset class's attractiveness.
These factors foster a chaotic and volatile environment, disrupting traditional approaches to ownership, transactions and refinancing.
Creativity Key to CRE Challenges
CRE investments are inherently complex, and the current chaotic market magnifies these challenges. Rising debt obligations now exceed asset performance, particularly as rent growth and NOI struggle to keep pace with increasing costs. Market stress varies across sectors, with some assets thriving while others falter under outdated financing terms and reduced liquidity.
The complications stemming from broken capital stacks and operational challenges are expected to peak this year. Higher interest rates and more conservative lending criteria make debt restructuring increasingly tricky. Insurance and heightened compliance costs exacerbate inefficiencies, further straining asset performance.
In this challenging environment, creativity is no longer optional but essential. Owners and investors must adopt innovative strategies to structure deals, recapitalize assets and maintain competitiveness.
Strategies like CPACE financing, which enhances building efficiency while addressing funding gaps, and EB-5 investments, which access foreign capital through immigrant investor programs, offer viable solutions. Preferred equity and mezzanine debt can fill capital stack gaps, while private credit provides customized financing arrangements tailored to asset-specific needs. Creative structuring, such as Delaware Statutory Trusts (DSTs), maximizes tax advantages and enhances cash flow predictability.
Tax Deferred Investing
Tax considerations should also play a vital role in determining your investment strategies. Delaware Statutory Trusts (DSTs) offer appealing solutions for 1031 exchange investors seeking tax deferral and portfolio diversification through high-quality assets.
Opportunity Zones remain one of the most significant tax benefits across the country while furthering the cause of urban redevelopment. These tax-advantaged instrument allows investors to reduce their tax burdens and extract more value from their CRE investments.
The Road Ahead
This year will be a watershed moment for commercial real-estate stakeholders. The erratic nature of the market means that financial tools must be intimately understood, and alternative approaches embraced. Success will come down to adaptability, innovation and a deep understanding of market dynamics. Although the headwinds will be persistent, this environment provides unique opportunities for those who are prepared to embrace the four Cs and help define a creative way forward.
The Peachtree Group team will share their insights into how the market is shaping up and how they plan to adapt their strategies to navigate Chaos, Complexity, Complications and Creativity. Each aims to overcome the headwinds and seize the opportunities presented in this transformative period for the commercial real estate industry.
The Peachtree Group team shares their insights into how the market is shaping up and how they plan to adapt their strategies to navigate Chaos, Complexity, Complications and Creativity. Each aims to overcome the headwinds and seize the opportunities presented in this transformative periodf or the commercial real estate industry. Read Peachtree's House Views Here.
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ATLANTA (4 DE SEPTIEMBRE DE 2024) — Peachtree Group, una firma de gestión de inversiones integrada verticalmente, ha lanzado una división de administración de restaurantes. Bajo el liderazgo de Daniel Puglisi, vicepresidente sénior de operaciones corporativas para la gestión hotelera, esta división se centrará en la gestión de restaurantes de servicio rápido, empezando por las cafeterías.
Esta nueva empresa subraya el compromiso de Peachtree Group de expandir su presencia en la industria hotelera, comenzando con una asociación de alto perfil con AdventHealth y lanzando una sucursal de Starbucks en su hospital AdventHealth de Orlando.
El mercado estadounidense de restaurantes de servicio rápido (QSR) se valoró en aproximadamente 320 000 millones de dólares en 2023, e incluía a las principales cadenas como McDonald's y a los actores regionales más pequeños. Las cafeterías, incluidas grandes marcas como Starbucks, Caribou Coffee y Dunkin', representan entre el 12 y el 15% de este mercado y aportan decenas de miles de millones de dólares a sus ingresos anuales.
«Desde nuestra fundación en 2007, hemos crecido de manera constante identificando mercados ineficientes y capitalizándolos para lograr retornos sólidos y construir negocios sostenibles», dijo Greg Friedman, director gerente y director ejecutivo de Peachtree Group. «La expansión a los restaurantes a partir de nuestras capacidades actuales de gestión hotelera fue una evolución natural. Nuestra asociación con AdventHealth marca un hito importante, ya que buscamos replicar este exitoso modelo en toda su red y en otras ubicaciones cautivas».
El Starbucks at AdventHealth Orlando ya está abierto y es la primera tienda que se abre bajo esta nueva división. Está estratégicamente ubicado dentro del campus universitario más emblemático del hospital, y cuenta con un escaparate de vidrio de dos pisos en una esquina prominente. Esta iniciativa forma parte de una estrategia más amplia para mejorar la satisfacción de los pacientes y brindar un servicio conveniente y de alta calidad a los visitantes y al personal del hospital.
Peachtree Group también está en conversaciones con otras ofertas de franquicias de café y su objetivo es extender su alcance a mercados de alto perfil o alta demanda con audiencias cautivas. El objetivo es establecer una cartera sólida de cafeterías de servicio rápido de alto perfil en todo el país.
La nueva división supervisará todos los restaurantes nuevos y existentes que no estén dentro de su propia cartera de hoteles. Esto incluye la transición de su sucursal de Starbucks en el centro de Orlando, en el Hilton Garden Inn and Home2 Suites by Hilton de doble marca, a la división de administración de restaurantes.
«Nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y la eficiencia operativa nos diferencia en la industria. Al aprovechar nuestra amplia experiencia en hotelería y nuestras asociaciones con marcas de primera calidad, podemos ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y valor a nuestros socios propietarios», dijo Puglisi.
Esta iniciativa sigue un proceso de desarrollo de un año, que comienza con un contrato de arrendamiento firmado en agosto de 2023 y la construcción comienza en febrero de 2024. Peachtree Group ha recorrido varios otros campus de AdventHealth, sentando las bases para futuras ampliaciones.
El enfoque estratégico y la mentalidad de servicio al cliente de Peachtree Group han sido factores clave para garantizar esta asociación. Mientras otros sistemas hospitalarios observan el impacto positivo en los puntajes de satisfacción de los pacientes y en la mejora de los activos de AdventHealth, Peachtree Group anticipa una creciente demanda de acuerdos similares.
«Estamos entusiasmados con el potencial de hacer crecer esta empresa rápidamente, con el objetivo inicial de llegar a cinco tiendas como prueba beta y, finalmente, apuntar a 100 ubicaciones», añadió Puglisi. «Nos centramos en los hospitales, las universidades y otros lugares con mucho tráfico y alta visibilidad, donde podemos lograr el mayor impacto».
Acerca de Peachtree Group
Peachtree Group es una firma de gestión de inversiones integrada verticalmente que se especializa en identificar y capitalizar oportunidades en mercados dislocados, respaldados por bienes raíces comerciales. En la actualidad, la empresa gestiona miles de millones de dólares en capital a través de adquisiciones, promociones y préstamos, además de servicios diseñados para proteger, respaldar y hacer crecer sus inversiones. Para obtener más información, visite www.peachtreegroup.com.
Contacto:
Charles Talbert
678-823-7683
ctalbert@peachtreegroup.com
Peachtree Group fue nombrado miembro de Inc. ' Entre los mejores lugares para trabajar de EE. UU. en 2024
Peachtree Group ha sido nombrado con orgullo como miembro de Inc. La lista anual de los mejores lugares para trabajar. Este premio es un testimonio de nuestro crecimiento y éxito continuos, y consolida aún más nuestro anterior reconocimiento como Top Place to Work otorgado por USA Today.
ATLANTA (24 de junio de 2024) — Grupo Peachtree, una firma líder de capital privado especializada en identificar y capitalizar oportunidades en mercados dislocados, ha sido nombrada con orgullo como Inc. La lista anual de los mejores lugares para trabajar. Este prestigioso reconocimiento no solo destaca la excelencia de nuestra empresa, sino también la dedicación de nuestro equipo para crear lugares de trabajo y culturas empresariales excepcionales. Este premio es un testimonio de nuestro crecimiento y éxito continuos, y consolida aún más nuestro anterior reconocimiento Top Place to Work otorgado por USA Today.
«Reconocimientos como Inc.» La revista anual Best Workplaces y la revista USA Today's Top Places to Work son especialmente importantes para nosotros porque reflejan los comentarios positivos de los miembros de nuestro equipo, algo que valoramos profundamente», afirmó Greg Friedman, director general y director ejecutivo de Peachtree. «Ganar estos premios demuestra que nuestro compromiso con la cultura y la inclusión es algo que realmente repercute en nuestro equipo. Creemos en proporcionar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal para apoyar a los miembros de nuestro equipo. Cuando nuestro equipo se siente bien, demuestra un compromiso aún mayor con su trabajo, lo que genera un impacto empresarial positivo y un mayor compromiso de los empleados».
Inc. seleccionó a 543 homenajeados este año. Cada empresa nominada participó en una encuesta a los empleados, que incluyó temas como la eficacia de la gestión, los beneficios, el fomento del crecimiento de los empleados y la cultura general de la empresa.
«Cada año, Inc. ' El programa Best Workplaces reconoce a las mejores empresas que han fomentado una cultura verdaderamente increíble», afirma el editor en jefe de Inc., Mike Hofman. «Utilizamos métricas y datos rigurosos, así como medidas cualitativas, para evaluar a los mejores, y nos enorgullece que el programa sea tan selectivo».
Además de ser nombrada como una de las «Inc.» Friedman, Jatin Desai, director gerente y director financiero, de Peachtree, y Daniel Siegel, director general y director financiero, y Daniel Siegel, director y presidente, crédito, recibieron el premio GlobeST a los mejores jefes del sector inmobiliario comercial de 2024, que reconoce a los líderes que ejemplifican la ambición, la perspicacia financiera, las habilidades interpersonales excepcionales e inspiran la innovación a través de su liderazgo ejemplar. Además, Michael Ritz, vicepresidente ejecutivo de inversiones de Peachtree, y Siegel fueron seleccionados como aspirantes a líderes de Bienes Raíces Comerciales de 2024.
Acerca de Peachtree Group
Peachtree Group es una firma de gestión de inversiones integrada verticalmente que se especializa en identificar y capitalizar oportunidades en mercados dislocados, respaldados por bienes raíces comerciales. En la actualidad, la empresa gestiona miles de millones de dólares en capital a través de adquisiciones, promociones y préstamos, además de servicios diseñados para proteger, respaldar y hacer crecer sus inversiones. Para obtener más información, visite www.peachtreegroup.com.
Contacto:
Charles Talbert
678-823-7683
ctalbert@peachtreegroup.com
Los recortes parecen más basados en la fe que en los datos
Hay una cantidad récord de vencimientos de deuda en 2024 de cerca de 1 billón de dólares, y otro billón de dólares en los próximos dos años, señala Greg Friedman, CEO de Peachtree Group. En esta entrevista con Schwab Network, habla sobre el sector inmobiliario comercial y cómo el mercado sigue descontando los recortes en 50 puntos básicos de aquí a finales de año, y cada vez parece más que «impulsado por los datos» por la fe.
Hay una cantidad récord de vencimientos de deuda en 2024, cercana a 1 billón de dólares, y otro billón de dólares en los próximos dos años, señala Greg Friedman Director ejecutivo de Peachtree Group.
En esta entrevista con Schwab Nework, habla sobre el sector inmobiliario comercial y sobre cómo el mercado sigue descontando recortes de 50 puntos básicos de aquí a fin de año, y cada vez parece más que «impulsado por la fe» que por «los datos».
Mira el entrevista completa aquí.